Segons informes dels mitjans de comunicació, Kayla Blado, portaveu de la National Labor Relations Board (NLRB), va declarar el 20 de juny que la junta ha acusat Honda de suprimir il·legalment les activitats sindicals en una planta de Greensburg, Indiana, infringint els drets dels treballadors.
Blado va indicar que l'advocat general de la NLRB va presentar una demanda el 18 de juny, al·legant que Honda va obligar els treballadors a retirar els adhesius de United Auto Workers (UAW) dels seus cascs de seguretat, els empleats vigilats il·legalment i van amenaçar amb disciplinar els partidaris dels sindicats.
Un portaveu d'Honda, en un comunicat, va dir que aquestes denúncies no són fonamentades i que la companyia "espera l'audiència". El portaveu va remarcar: "Presentar denúncies per pràctiques laborals deslleials és una tàctica habitual dels sindicats per generar publicitat i atenció per a les seves activitats organitzatives".
La planta d'Honda en Greensburg dóna feina a més de 2.400 persones. L'organització d'activitats en aquesta planta forma part d'una iniciativa més àmplia de la UAW a nivell nacional per sindicalitzar els treballadors de les plantes d'automòbils que històricament s'han resistit a la formació de sindicats.
El mes passat, la UAW va perdre unes eleccions que representaven prop de 5000 treballadors de la planta de Mercedes-Benz a Alabama. La UAW ha demanat a la NLRB que ordeni una reelecció, acusant el fabricant d'automòbils de luxe de violar diversos drets dels treballadors.
La UAW també ha presentat queixes davant la NLRB acusant Hyundai i Volkswagen d'interferir il·legalment en les activitats sindicals. Ambdues empreses neguen qualsevol delicte i afirmen que respecten els drets dels treballadors a triar si s'afiliaran a un sindicat.
